TEAM-SUPERVISION
Der berufliche Alltag stellt uns bzw. Teams immer wieder vor Herausforderungen, die das Arbeitsleben belasten können.
Im Vordergrund steht die Beziehungsdynamik zwischen Klienten/Kunden und Mitarbeitern, zwischen Teammitgliedern
oder innerhalb bestehender Strukturen.
Supervision ist eine Methode, um:
- Anregungen, zur Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext zu erhalten
- Qualitätssicherung der eigenen Arbeit und der Arbeit im Team zu sichern oder wiederherzustellen.
- Berufliches Handeln bewusst wahrzunehmen und zu verbessern
Inhalte der Teamsupervision können sein:
- Begleitung von neuen Teams und der Herstellung einer angenehmen und effizienten Arbeitsatmosphäre
- Begleitung von Prozessen, z.B. Umstrukturierungen eines bestehenden Teams Veränderungen von Rahmenbedingungen
- Individuell auf die Institution abgestimmte Themenschwerpunkte, z.B. Fallbesprechungen
- Einordnen persönlicher Emotionen und mögliche Umwandlung dieser in berufliche Kompetenzen
